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            甘肃工程咨询集团召开党委理论学习中心组2022年第六次集体学习会
            暨新时代党的组织路线、人才工作和乡村振兴专题学习会议

            日期: 2022年05月13日|来源: 集团公司党委宣传部| 字号:【 |打印

            5月13日,甘肃工程咨询集团召开党委理论学习中心组2022年第六次集体学习会暨新时代党的组织路线、人才工作和乡村振兴专题学习会议?;嵋橛傻澄榧?、董事长宋忠庆主持,领导班子成员及各部门负责人参加学习。

            会上,与会同志共同学习了习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习、在中央人才工作会议、在第三次“一带一路”建设座谈会上的重要讲话精神,中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见、省委省政府关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见等内容。党委班子成员围绕新时代党的组织路线、人才工作和乡村振兴作专题交流发言。

            会议强调,组织建设是党的建设的重要基础,新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循,为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。集团公司各级党组织要毫不动摇坚持党的领导,认真贯彻落实好新时代党的组织路线,不断把基层党组织建设得更加坚强有力。集团公司各级党委一要持续抓好基层党组织建设,牢固树立抓基层、强基础、固基本的鲜明导向,推动在完善公司治理中加强党的领导向基层延伸。二要持续打造高素质干部队伍,坚持把政治标准放在首位,强化政治素质考察,加强综合研判,规范干部选拔使用,抓住干部“选、育、管、用”等环节,从思想教育、选贤任能、考核评价、容错纠错、能力提升、关心关爱、凝聚合力等方面全面发力,教育引导干部树立正确的政绩观,坚决纠治不作为、乱作为,进一步激励干部敢担当、勇负责、善作为。三要持续加强人才工作,坚持党对人才工作的全面领导,加快建立人才资源竞争优势,服务企业创新驱动发展,持续提升人才效能。大力实施人才强企战略,完善人才引进、培养、评价、激励机制,着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展体制机制。创新人才引进培育机制,实施更具开放性、融合性的人才引进政策,引进一批企业急需的关键人才和高端人才。创新人才开发机制,统筹全集团人才培训培养,建立层次清晰、专业匹配、接续有力的后备人才队伍。健全完善多种方式的人才中长期激励机制,努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理、勇于创新创造的优秀人才队伍,不断扩大人才规模、改善人才结构、提高人才质量。

            会议强调,实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的重大历史任务,是新时代“三农”工作的总抓手。集团公司各级要用足用好五年“过渡期”政策,保持现有帮扶政策和帮扶力量的总体稳定,严格落实“四个不摘”要求,加强对“脱贫不稳定户、边缘易脱贫不稳定户、特殊困难户”的动态监测,切实发挥好帮扶队作用,守好防止规模性返贫这一底线,让脱贫基础更加稳固、成效更可持续,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力支撑。驻村第一书记及帮扶队员要持续加强村级党组织建设,协助建强村“两委”班子,在产业帮扶、消费帮扶、助学帮扶、务工帮扶等方面科学谋划,找准抓手,切实为群众办好帮扶实事。(责任编辑:邵慧)

             

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